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　　绿城管理控股（09979）发布公告，为进一步优化集团的股份激励计划，并向合资格参与者提供更贴近当前市况的激励，从而进一步使彼等的利益与公司的利益保持一致，公司建议以新股份激励计划取代2022年股份奖励计划，据此董事会决议，待2025年股份激励计划生效后，2022年股份奖励计划将告终止。于2025年12月17日，董事会决议于股东特别大会上建议采纳2025年股份激励计划，以供股东批准。

　　2025年股份激励计划的股份来自2022年股份奖励计划及（倘适用）2020年股份奖励计划（倘2020年股份奖励计划后续终止且存在尚未授予任何合资格参与者的未行使股份）以及归还股份。为免生疑问，截至本公告日期，2020年股份奖励计划尚未终止。采纳2025年股份激励计划后，经2022年股份奖励计划承授人同意，2022年股份奖励计划的所有已授予但未归属股份将成为2022年股份奖励计划项下的未行使股份，承授人相应不再享有该等股份，据此所有该等股份将成为未行使股份，而该先前计划的所有未行使股份亦将转移至2025年股份激励计划。